• Түзүмдүк бөлүктөрдүн жана ведомстволук уюмдардын жаңылыктары

• Борбордук аппарат(143)
• Илим жана инновациялар башкармалыгы(70)
• Жогорку, орто кесиптик жана жогорку окуу жайдан кийинки билим берүү башкармалыгы(23)
• Башталгыч кесиптик билим берүү башкармалыгы(161)
• Мектептик, мектептен тышкаркы жана кошумча билим берүү башкармалыгы(99)
• Мектепке чейинки билим берүү башкармалыгы(35)
• Бюджеттик саясат жана финансылык анализ башкармалыгы(2)
• Инвестициялар, мамлекеттик-жеке өнөктөштүк, мамлекеттик сатып алуулар жана инфраструктура башкармалыгы(3)
• Аккредитация жана сапатты баалоо бөлүмү(22)
• Бухгалтердик эсеп жана отчёттуулук бөлүмү(0)
• Документтик камсыз кылуу жана контролдоо бөлүмү(2)
• Маалыматтык саясат бөлүмү(2304)
• Эл аралык кызматташтык бөлүмү(72)
• Мониторинг, стратегиялык пландоо жана мамлекеттик программаларды талдоо бөлүмү(2)
• Укуктук камсыз кылуу бөлүмү(4)
• Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү(45)
• Санариптик трансформация бөлүмү(3)
• Лицензиялоо сектору(2)
• Уюштуруу жана тарбиялоо иши боюнча сектору(3)
• Мамлекеттик тилди өнүктүрүү сектору(30)
• Борборлоштурулган бухгалтерия(0)
• Кыргыз билим берүү академиясы(34)
• Билим берүүнүн сапатын өнүктүрүү департаменти(10)
• Педагогикалык кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу жана кайра даярдоо республикалык институту(54)
• Республикалык дене тарбия, спорт жана маданият боюнча усулдук борбору(79)
• Республиканский научно-методический центр(66)
• “Санарип билим берүү борбору” мамлекеттик мекемеси(2)
• Көз карандысыз сертификациялоо жана валидациялоо борбору(25)
• «Кут билим» медиа борбору(0)
• Дүйнөлүк банктын долбоорлорун ишке ашыруу бөлүмү(92)
• Секторду өнүктүрүү программасы: Инклюзивдик өнүгүү үчүн көндүмдөр(89)
• "Секторду өнүктүрүү долбоору: мектептик билим берүүнү реформалоо"(5)
• «Кыргыз Республикасында билим берүү тармагын колдоо» долбоору(27)
• "Кыргыз Республикасындагы мектептик билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугун каржылоо механизмдерин өнүктүрүү" долбоору(0)
• «Алтын түйүн» улуттук балдар инженердик-техникалык академиясы(0)
• «Сейтек» балдар жана өспүрүмдөр улуттук борбору(0)
• Республикалык балдардын жана өспүрүмдөрдүн экология, аймак таануу жана туризм борбору(0)
• «Санат» ден соолукту чыңдоо борбору(1)
• «Барчын» санатория-профилакториясы(0)
• Аймактар ​​аралык психологиялык, медициналык жана педагогикалык консультация(0)
• Билим берүүдөгү долбоордук демилгелер лабораториясы(1)

1-4,5 айдын ичинде кантип жаңы кесипке ээ болууга же квалификацияны жогорулатууга болот

Көрүлдү: 0

Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду тандоодон өткөн 87 окуу жайдын базасында 100дөн ашуун кесип боюнча кыска мөөнөттүү курстарды уюштурат.

2021-жылдын 1-июлуна карата алдын ала квалификациялоо процедурасынан 15 группа (227 адам) өткөн.

Кыска мөөнөттүү курстарда окуунун артыкчылыктары эмнеде?

Бул биринчи кезекте:

• 1-4,5 айдын ичинде жаңы кесипке ээ болуу мүмкүнчүлүгү;
• ээ болгон кесиптин чегинде квалификацияны жогорулатуу мүмкүнчүлүгү;
• окутуунун ийкемдүү графигин тандоо мүмкүнчүлүгү, башкача айтканда иш менен окууну айкалыштыруу мүмкүнчүлүгү;
• көп сандагы программалардын ичинен тандоо мүмкүнчүлүгү;
• практикалык көндүмдөргө ээ болууга багытталган программалар, анткени окутуунун бир бөлүгү ишкананын/уюмдун базасында өтөт;
• окуу жайлардын заманбап техникалык жана материалдык базасы;
• жаңы кесипке ээ болууну же квалификацияны жогорулатууну тастыктаган документ алуу.

Заманбап дүйнөдө көндүмдөр жана билимдер тез эле эскирүүдө жана анын себеби болуп биринчи кезекте илимий-техникалык прогресстин глобалдашуусу жана өнүгүүсү саналат. Кандай болбосун уюмдун ийгилиги кызматкерлердин кесипкөйлүгүнөн көз каранды. Азыркы учурда жетекчилер өз уюму үчүн персоналды окутуу керекпи деген суроону беришпейт. Эреже катары, бул чыгымдардын каражаттарды көп талап кылган беренеси, бирок абдан маанилүү. Иш берүүчүлөрдө Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду аркылуу өзүнүн уюму үчүн кызматкерлерди эмгек рыногунун талаптарына ылайык келүүчү жаңы кесиптерге окутуу же иштеп жактан кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу мүмкүнчүлүгү бар.

Көндүмдөрдү өнүктүрүү фондунун (КӨФ) башкы максаты эмгек рыногунун керектөөлөрүнө ыкчам таасирденүү жана экономиканын тармактарын иш берүүчүлөрдүн буйрутмасына ылайык жеке изденүүчүлөрдүн санынан, анын ичинде ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарды (ДМЧА) жана калктын башка социалдык жактан аярлуу катмарын окутуп, кесипкөй жумушчу кадрлар менен камсыздоо. Ошондой эле артыкчылык болуп кесиптик билим берүүчү окуу жайлар менен Кыргыз Республикасынын иш берүүчүлөрүнүн ортосундагы өз ара аракеттенүүнү күчөтүү саналат.

Бөлүшүңүз