1. Общая информация

Азиатский Банк Развития (АБР) оказывает поддержку Правительству Кыргызской Республики для имплементации проекта «Программы Развития Сектора: Навыки для Инклюзивного Роста» (ПРСНИР). Будучи частью страновой стратегии партнерства АБР, ПРСНИР поддерживает экономическое развитие Кыргызской Республики через повышение эффективности профессионального образования (ПО). Компоненты ПРСНИР включают усиление управления и финансирование системы ПО, улучшения качества и условий обучения, а также расширения отраслевого сотрудничества и обучение предпринимательству.

2. Цель тренинга:

• Обучить руководителей Центров передового опыта (ЦПО) и Учебно-производственного комплекса (УПК) ведению деятельности УПК;

• Содействие в организации эффективной деятельности УПК.

3. Объем работы

Тренер по обучению ведения эффективной деятельности УПК должен провести однодневное обучение для менеджеров УПК и руководителей ЦПО.

4. Детальные задачи Тренера

Разработать программу тренинга в соответствии с нормативно-правовыми и аналитическими материалами для менеджеров УПК по организации:

• Менеджмент государственного учреждения.

• Взаимодействие с ЦПО:

- организация обучения на рабочем месте (ОРМ) в УПК;

- вовлечение студентов в производственную деятельность.

• Предоставить раздаточный материал Заказчику за 5 дней до проведения обучения;

• Провести тренинг согласно утвержденному графику;

• Подготовить и предоставить Заказчику отчет о проведении тренингов с регистрационными листами участников, заполненными пред-тестами и пост-тестами, анкетами оценки организационной части тренинга (анкеты обратной связи), необходимыми финансовыми документами.

Все мероприятия должны быть выполнены с учетом гендерного аспекта, гендерного баланса и потребностей ЛОВЗ, с соблюдением санитарных норм.

5. Ожидаемые продукты работы Тренера:

• Программа тренинга и раздаточные материалы (в электронном виде);

• Заполненные анкеты организационной части тренинга (анкеты обратной связи);

• Отчет о проведенном тренинге с инструментами менеджмента УПК.

6. Квалификационные требования:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или финансов (15%)

• Опыт проведения тренингов, семинаров по менеджменту предприятий не менее 3 лет, опыт работы в международных организациях или проектах по данной тематике является преимуществом (35 %);

• Подтвержденные опыт и знания в области управления и менеджмента государственного учреждения (35 %), кандидат должен предоставить Рекомендательное письмо по опыту работы;

• Отличные коммуникативные и письменные знания русского и кыргызского языков, является обязательным (15 %).

7. Требования к отчетности

Тренер подотчетен Менеджеру ОРП «Программы развития сектора: Навыки для инклюзивного роста» и координатору по тренингам.

Место работы:

Дни/Расчетный срок

(дд/мм/гг)

г. Бишкек

Продолжительность задания 4 чел./дней на периодичной основе.

Начало работ

Февраль - июнь 2023 года

ИТОГО дней (укажите, если с периодичностью)

4 чел/дней в течении 2 месяцев

дни/расчетный срок

дд/мм/тт

Тренинг для сотрудников УПК

2 дня

март 2023

Подготовка презентаций и отчет

2 дня

март 2023