Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү

• Түзүмдүк бөлүктөрдүн жана ведомстволук уюмдардын жаңылыктары

• Борбордук аппарат(137)
• Илим жана инновациялар башкармалыгы(67)
• Жогорку, орто кесиптик жана жогорку окуу жайдан кийинки билим берүү башкармалыгы(23)
• Башталгыч кесиптик билим берүү башкармалыгы(80)
• Мектептик, мектептен тышкаркы жана кошумча билим берүү башкармалыгы(98)
• Мектепке чейинки билим берүү башкармалыгы(26)
• Бюджеттик саясат жана финансылык анализ башкармалыгы(2)
• Инвестициялар, мамлекеттик-жеке өнөктөштүк, мамлекеттик сатып алуулар жана инфраструктура башкармалыгы(3)
• Аккредитация жана сапатты баалоо бөлүмү(14)
• Бухгалтердик эсеп жана отчёттуулук бөлүмү(0)
• Документтик камсыз кылуу жана контролдоо бөлүмү(0)
• Маалыматтык саясат бөлүмү(1703)
• Эл аралык кызматташтык бөлүмү(70)
• Мониторинг, стратегиялык пландоо жана мамлекеттик программаларды талдоо бөлүмү(2)
• Укуктук камсыз кылуу бөлүмү(4)
• Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү(42)
• Санариптик трансформация бөлүмү(3)
• Лицензиялоо сектору(1)
• Уюштуруу жана тарбиялоо иши боюнча сектору(3)
• Мамлекеттик тилди өнүктүрүү сектору(29)
• Борборлоштурулган бухгалтерия(0)
• Кыргыз билим берүү академиясы(34)
• Национальный центр оценки качества образования и информационных технологий(10)
• Педагогикалык кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу жана кайра даярдоо республикалык институту(31)
• Республикалык дене тарбия, спорт жана маданият боюнча усулдук борбору(61)
• Республиканский научно-методический центр(66)
• “Санарип билим берүү борбору” мамлекеттик мекемеси(1)
• Көз карандысыз сертификациялоо жана валидациялоо борбору(14)
• «Кут билим» медиа борбору(0)
• Дүйнөлүк банктын долбоорлорун ишке ашыруу бөлүмү(73)
• Секторду өнүктүрүү программасы: Инклюзивдик өнүгүү үчүн көндүмдөр(78)
• "Секторду өнүктүрүү программасы: мектептик билим берүүнү реформалоо" долбоору(5)
• «Кыргыз Республикасында билим берүү тармагын колдоо» долбоору(27)
• "Кыргыз Республикасындагы мектептик билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугун каржылоо механизмдерин өнүктүрүү" долбоору(0)
• «Алтын түйүн» улуттук балдар инженердик-техникалык академиясы(0)
• «Сейтек» балдар жана өспүрүмдөр улуттук борбору(0)
• Республикалык балдардын жана өспүрүмдөрдүн экология, аймак таануу жана туризм борбору(0)
• «Санат» ден соолукту чыңдоо борбору(1)
• «Барчын» санатория-профилакториясы(0)
• Аймактар ​​аралык психологиялык, медициналык жана педагогикалык консультация(0)
• Билим берүүдөгү долбоордук демилгелер лабораториясы(1)

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

Көрүлдү: 0

Министерство образования и науки Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурсного отбора на вакантную должность руководителя государственных образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования согласно приложению (список прилагается), в соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об образовании», постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке назначения, на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики» от 23 июня 2023 года № 312.

Квалификационные требования к кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики:

1. наличие высшего профессионального образования;
2. опыт работы в сфере образования или по профилю учебного заведения не менее 5 лет;
3. гражданство Кыргызской Республики;

Руководитель учебного заведения должен знать:

• Конституцию Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «Об образования» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы начального и среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
• приоритетные направления развития образовательной системы и научной деятельности Кыргызской Республики;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных организаций в области начального и среднего профессионального образования.

Должностные обязанности руководителя образовательной организации среднего профессионального образования:

1. обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации;
2. определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном образовательной организации;
3. в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
4. обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
5. утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка. Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников учебного заведения. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает необходимые условия для работы в учебном заведении организаций общественного питания, медицинского обслуживания, в целях укрепления и охраны здоровья обучающихся, работников организует контроль их работы;
6. координирует работу с работодателями и социальными партнерами. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств в уполномоченный государственный орган. Организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы;
7. осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения их квалификации и профессионального мастерства;
8. осуществляет общее руководство по совместной работе с высшими учебными заведениями, школами по непрерывному профессиональному обучению;
9. обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (законными представителями). Представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должностные обязанности руководителя образовательной организации начального профессионального образования:

1. обеспечивает образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации в соответствии с уставом образовательной организации, законами и иными нормативно правовыми актами;
2. представляет образовательную организацию в государственных муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с ними;
3. продвигает организацию и ее услуги, используя современные методы социального маркетинга и анализа;
4. определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах;
5. планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации;
6. принимает локальные нормативные акты образовательной организации, касающиеся финансовой, образовательной деятельности и трудовых отношений;
7. организует и координирует реализацию мер по рационализации управления, участию попечительских советов, сотрудников, обучающихся в управлении образовательной организацией, в разработке и реализации программ ее развития;
8. распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
9. решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации;
10. принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
11. принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, повышению их квалификации и формированию резерва кадров в образовательной организации;
12. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования;
13. принимает меры по формированию и сохранению контингента учащихся;
14. принимает меры по обеспечению безопасности образовательного процесса, соблюдения прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке;
15. принимает меры по обеспечению качества подготовки кадров в образовательной организации и объективности его оценки;
16. несет ответственность соблюдению и выполнению образовательных стандартов начального профессионального образования при подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих кадров;
17. организует разработку учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков;
18. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых  и материальных средств;
19. несет ответственность за качество и результат обучения, включая показатели набора, отсева, трудоустройства выпускников;
20. несет ответственность за своевременную выплату заработной платы работников образовательной организации, предоставляет ежеквартальный отчет учредителю о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и ежегодный публичный отчёт о деятельности образовательной организации в целом.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе:

1. Личное заявление;
2. Копия паспорта;
3. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов);
4. Резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
5. Копия документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровой службой по месту работы);
6. Копия трудовой книжки,  заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровой службой по месту работы);
7. Справка об отсутствии судимости, выданное МВД КР;
8. фотографии размером 3х4 (2шт);
9. Перспективный план развития учебного заведения.
10. Скоросшиватель  (Дело №).

Дата начала приема документов: 3 апреля 2024 года.

Срок окончания приема документов: до 18.00 ч. 16 апреля 2024 года.

Прием документов осуществляется по адресу:

г. Бишкек, ул. К. Тыныстанова, 257.

Министерство образования и науки Кыргызской Республики, каб. 219. 

Телефоны для справок: 312 62 05 09.

Бөлүшүңүз