Типовой договор на подготовку специалистов по медицинским, фармацевтическим и педагогическим специальностям

ТИПОВОЙ ТРЕХСТОРОННИЙ ДОГОВОР
на подготовку специалистов по медицинским, фармацевтическим и педагогическим специальностям на основе грантов

(В редакции постановления Правительства КР от 20 февраля 2015 года № 80)

Настоящий Договор заключен между ______________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

в лице ректора (директора) _____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава ____________________________________________________,

(организация)

с одной стороны, и лицом, рекомендованным в установленном порядке к зачислению приемной комиссией образовательной организации, действующим добровольно _________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт серии ________________________________________________, проживающим по адресу:

_____________________________________________________________________________________,

(район, населенный пункт, улица, номер дома)

поступающим(ей) на направление/специальность _________________________________________,

с другой стороны, а также работодателем/органом местного самоуправления

______________________________________________________________________________________

(название учреждения/предприятия/органа местного самоуправления)

в лице руководителя ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Формирование условий предоставления гранта лицу, рекомендованному приемной комиссией образовательной организации для зачисления в образовательную организацию на основе гранта, и особенности его распределения и использования после завершения учебы.

2. Обязанности сторон

2.1. Образовательная организация обязуется:

- зачислить рекомендованное приемной комиссией лицо в число студентов по избранному направлению (специальности) __________________ и обучать за счет средств республиканского бюджета;

- предоставлять образовательные услуги, соответствующие требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики об образовании;

- по итогам освоения профессиональных образовательных программ направления (специальности) высшего или среднего профессионального образования и государственной аттестации обучающегося присвоить ему(ей) соответствующую квалификацию (академическую степень) и выдать диплом о высшем или среднем профессиональном образовании государственного образца;

- за 4 месяца до выпуска предоставлять сведения о вакантных местах для трудоустройства выпускников;

- от имени Министерства образования и науки Кыргызской Республики (Министерства здравоохранения Кыргызской Республики) осуществить распределение молодых специалистов и выдать соответствующее направление на работу.

2.2. Лицо, рекомендованное приемной комиссией к зачислению в образовательную организацию, обязуется:

- соблюдать требования Устава образовательной организации и правила внутреннего распорядка;

- освоить профессиональную образовательную программу в полном объеме;

- не переводиться на обучение по другому направлению (специальности) без согласия работодателя;

- подписать соответствующий контракт с работодателем за 3 месяца до завершения учебы в образовательной организации и отработать после завершения учебы по направлению государственной комиссии по распределению и трудоустройству молодых специалистов (далее - государственная комиссия) по педагогическим специальностям в течение трех лет, по медицинским и фармацевтическим специальностям - в течение двух лет;

- в случае отказа от работы по направлению государственной комиссии возместить образовательной организации затраты на его подготовку в размере гранта;

- в случае изменения обстоятельств, затрагивающих условия заключения настоящего Договора, не позднее месячного срока, письменно проинформировать руководство образовательной организации для принятия соответствующих законодательству мер;

- в случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе студента возместить затраты на его подготовку на день его отказа от учебы.

2.3. Работодатель/районная государственная администрация/орган местного самоуправления обязуется:

- принять участие в работе государственной комиссии и осуществлять контроль за возвращением выпускника для трудоустройства;

- трудоустроить выпускника, направленного на обучение, по специальности в организацию или учреждение;

- обеспечить рациональное использование молодого специалиста в соответствии со специальностью, приобретенной в образовательной организации, создание для него необходимых жилищных и бытовых условий;

- обеспечить выполнение статьи 32 Закона Кыргызской Республики "Об образовании", статей 7, 8, 11 Закона Кыргызской Республики "О статусе учителя" в отношении выпускника, обучавшегося в образовательной организации по педагогической специальности;

- не допускать увольнения молодых специалистов до истечения срока отработки, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

3. Особые условия

3.1. От возмещения затрат на подготовку специалистов в связи с отказом от работы по направлению государственной комиссии освобождаются:

- лица, имеющие медицинские противопоказания к будущей профессиональной деятельности по заключению медико-социальной экспертизы, в том числе связанные с работой на соответствующей территории республики;

- лица, имеющие одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства перечисленных родственников-инвалидов;

- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, органах Министерства внутренних дел Кыргызской Республики и других приравненных к ним службах, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

- беременные женщины и имеющие ребенка в возрасте до 1 года на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи выпускника;

- дети-сироты (круглые) и лица, оставшиеся без попечения родителей;

- лица, пострадавшие от радиационных аварий и других катастроф.

3.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, на кыргызском или русском языке, каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.

3.3. Договор вступает в законную силу с момента его подписания, действует в течение всего срока обучения студента и может быть изменен только по письменному соглашению Сторон.

3.4. Возникшие спорные вопросы между Сторонами решаются в установленном законодательством порядке.

 

Ректор (директор) образовательной организации ____________________________

Работодатель/руководитель районной государственной

администрации/органа местного самоуправления ____________________________

Лицо, рекомендованное к зачислению, или его законный представитель

_________________________________________________________________________

Примечание: форма Договора является примерной и может быть дополнена по соглашению сторон дополнительными пунктами и разделами.

 

 

 

Приложение 2
к Механизму финансирования обучения студентов образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования