Пример начисления стимулирующей заработной платы по педагогам

Пример начисления стимулирующей заработной платы по педагогам

 

Ф.И.О.

Часов в неделю

Гарантированная ЗП исключая б/л, учебные, перерасчеты и т.д.

КСЗ

КТУ

Стимулирующая ЗП

1

2

3

4

5

6 = гр.3 х гр.4 х гр.5

МО русского языка и литературы

 

8751,91

 

 

10244,99

1

Иванова

23

3157,22

1,105

1,3

5306,20

2

Шаяхметова

34

2554,13

1,105

1,2

3784,89

3

Патишева

21

3040,56

1,105

0,3

1153,90

МО естественно-математического цикла

 

12919,16

 

 

21277,03

1

Усубалиева

5

767,95

1,105

1,3

1286,53

2

Мамбеталиева

9

1586,85

1,105

1,3

2677,55

3

Скокова

14

1937,35

1,105

0,5

1225,38

4

Сазонова

8

888,53

1,105

1,5

1686,00

МО естественно-исторического цикла

 

12575,03

 

 

16941,92

1

Ковалев

30

4352,78

1,105

1,7

9331,67

2

Суванбердиева

2

305,62

1,105

1,3

490,89

3

Джамгырчиева

6

379,35

1,105

1,1

538,53

4

Селезнева

12

1332,79

1,105

0,6

1011,60

МО кыргызского языка и литературы

 

11242,14

 

 

13054,76

1

Эсенаманова

30

3981,91

1,105

1,6

8135,98

2

Мамбеталиева

31

3226,12

1,105

0,9

3832,49

МО иностранного языка

 

2001,02

1,105

1,2

3037,57

1

Штигель

30

2001,02

1,105

1,2

3037,57

МО начальной школы

 

15080,59

 

 

22725,76

1

Сидорова

16

2457,45

1,105

1,1

3565,88

2

Петрова

32

3360,63

1,105

1,2

5172,72

3

Ермоленко

31

2382,40

1,105

1,4

4307,72

МО прикладного искусства и физической культуры

 

6108,58

 

 

5986,87

1

Лисицин

30

3367,01

1,105

1,0

4259,30

2

Бекбаева

18

1138,05

1,105

1,2

1727,57

 

Итого:

 

68678,43

 

 

93268,90

В случае отсутствия учителя на рабочем месте в течение определенного периода (по болезни, в связи с отпуском, учебой или по другим причинам) при начислении стимулирующей заработной платы из его гарантированной заработной платы исключаются соответствующие суммы выплат.

Начисление стимулирующей заработной платы административно-управленческому и хозяйственному персоналу

Принципы начисления стимулирующей заработной платы для административно-управленческого, хозяйственного и вспомогательного персонала определяются самой школой. Они допускают:

- использование единого среднего сложившегося по фонду стимулирующей заработной платы коэффициента стимулирующей заработной платы к окладу каждого работника административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего персонала по штатному расписанию;

- установление персональных фиксированных доплат работникам в пределах фонда дополнительной заработной платы административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего персонала;

- применение смешанной формы с фиксированными доплатами директору, отдельным административным, хозяйственным работникам, остальным работникам по единому коэффициенту стимулирующей заработной платы (таблица 3).

Школа самостоятельно принимает решение, какие принципы начисления стимулирующей заработной платы административно-управленческому, хозяйственному и вспомогательному персоналу применять и отражает их во внутреннем положении по оплате труда работников школы.