Порядок исчисления заработной платы работникам образовательных организаций

Порядок исчисления заработной платы учителей общеобразовательных организаций, воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований, преподавателей и других работников образовательных организаций начального профессионального образования

Месячная заработная плата учителей общеобразовательных организаций, воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований и преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования определяется путем умножения размера часовой ставки на их фактическую нагрузку в месяц.

Фактически отработанное время учителя общеобразовательной организации отражается в Табеле учета рабочего времени (приложение 5 к настоящей Инструкции).

Пример 1.

Учитель 2 класса городской школы со средним специальным образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 часов урочной работы х 40 сом. + 6 часов подготовительной работы х 40 сом. + 6 часов внеурочной работы х 20 сом.) х 4,3 недели = (800 сом. + 240 сом. + 120 сом.) х 4,3 недели = 4988 сом. + 4988 х 20% (доплата за стаж педагогической работы) = 4988 сом. + 997,6 сом. + 500 сомов (доплата из стимулирующего фонда) = 6485,6 сом.

Пример 2.

Учитель физики сельской школы с высшим образованием и стажем педагогической работы 17 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 22 часа урочной (преподавательской работы);

- 10 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 4 часа - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(22 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 4 часа внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (990 сом. + 270 сом. + 90 сом.) х 4,3 недели = 5805 сом. + 5805 сом. х 30% + 1000 сом. (доплата за работу в сельской местности) х 22 час : 20 час. = 5805 сом. + 1741,5 сом. + 1100 сом. + 300 сом. (доплата из стимулирующего фонда) = 8946,5 сом.

Пример 3.

Учитель химии городской школы с высшим образованием и стажем педагогической работы 1,5 года имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышения мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 6 час. внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (900 сом. + 270 сом. + 135 сом.) х 4,3 недели = 5611,5 сом. (доплата из стимулирующего фонда не предусмотрена).

Пример 4.

Учитель истории сельской школы с высшим образованием, со стажем педагогической работы 5 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 6 час. внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (900 сом. + 270 сом. + 135 сом.) х 4,3 недели = 5611,5 сом. + 1000 сом. (доплата за работу в сельской местности) х 20 часов : 20 часов + 5611,5 сом. х 10% (доплата за стаж педагогической работы) = 5611,5 сом. + 1000 сом. + 561 сом. + 2000 сом. (доплата из стимулирующего фонда) = 9172,5 сом.

Должностные оклады директоров, главных бухгалтеров образовательных организаций начального профессионального образования, где имеются реабилитационные группы, заместителя директора, курирующего работу с социально незащищенным контингентом, устанавливается на 10 процентов выше должностных окладов соответствующих работников при контингенте до 20 человек и на 25 процентов выше - при контингенте свыше 20 человек.

Должностные оклады работников и размеры почасовой оплаты преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования при учреждениях исполнения наказания устанавливается на 25 процентов выше должностных окладов работников и размера почасовой оплаты труда преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования.

В случаях, когда руководящим, педагогическим и другим работникам образовательных организаций начального профессионального образования предусмотрено повышение размера должностного оклада и размера почасовой оплаты труда по двум или более основаниям, то повышение производится по каждому основанию отдельно.

гис-технологии
ткани для вышивания
FaLang translation system by Faboba