RSS
  

Наш опрос

Вы удовлетворены качеством полученных вами в ВУЗе знаний?

Да, уровень и актуальность полученных знаний меня полностью удовлетворяют - 13.6%
Скорее да, но самое главное чему меня научили в ВУЗе - это умение думать - 13.6%
Скорее нет, немалая часть преподаваемого материала на тот момент уже потеряла свою актуальность - 30.2%
Нет, единственным положительным итогом моего обучения стало получение диплома о высшем образовании - 35.2%
Я не обучался(ась) в ВУЗе - 7.5%

Проголосовали: 199
Голосование для этого опроса закончилось on: 26 Дек 2017 - 03:15

Партнеры проекта

banner1
banner2
banner3
banner4

taza koom ru



Яндекс.Метрика

job

hot

stopcorr

prov doc

Порядок исчисления заработной платы работникам образовательных организаций

Порядок исчисления заработной платы учителей общеобразовательных организаций, воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований, преподавателей и других работников образовательных организаций начального профессионального образования

Месячная заработная плата учителей общеобразовательных организаций, воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований и преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования определяется путем умножения размера часовой ставки на их фактическую нагрузку в месяц.

Фактически отработанное время учителя общеобразовательной организации отражается в Табеле учета рабочего времени (приложение 5 к настоящей Инструкции).

Пример 1.

Учитель 2 класса городской школы со средним специальным образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 часов урочной работы х 40 сом. + 6 часов подготовительной работы х 40 сом. + 6 часов внеурочной работы х 20 сом.) х 4,3 недели = (800 сом. + 240 сом. + 120 сом.) х 4,3 недели = 4988 сом. + 4988 х 20% (доплата за стаж педагогической работы) = 4988 сом. + 997,6 сом. + 500 сомов (доплата из стимулирующего фонда) = 6485,6 сом.

Пример 2.

Учитель физики сельской школы с высшим образованием и стажем педагогической работы 17 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 22 часа урочной (преподавательской работы);

- 10 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 4 часа - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(22 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 4 часа внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (990 сом. + 270 сом. + 90 сом.) х 4,3 недели = 5805 сом. + 5805 сом. х 30% + 1000 сом. (доплата за работу в сельской местности) х 22 час : 20 час. = 5805 сом. + 1741,5 сом. + 1100 сом. + 300 сом. (доплата из стимулирующего фонда) = 8946,5 сом.

Пример 3.

Учитель химии городской школы с высшим образованием и стажем педагогической работы 1,5 года имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышения мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 6 час. внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (900 сом. + 270 сом. + 135 сом.) х 4,3 недели = 5611,5 сом. (доплата из стимулирующего фонда не предусмотрена).

Пример 4.

Учитель истории сельской школы с высшим образованием, со стажем педагогической работы 5 лет имеет следующую нагрузку в неделю:

- 20 часов урочной (преподавательской работы);

- 12 часов подготовительной и внеурочной работы и работы по повышению мастерства учителя, из них 6 часов - подготовительной работы и 6 часов - внеурочной работы и работы по повышению мастерства.

Месячная заработная плата этого учителя составит:

(20 час. урочной работы х 45 сом. + 6 час. подготовительной работы х 45 сом. + 6 час. внеурочной работы х 22,5 сом.) х 4,3 недели = (900 сом. + 270 сом. + 135 сом.) х 4,3 недели = 5611,5 сом. + 1000 сом. (доплата за работу в сельской местности) х 20 часов : 20 часов + 5611,5 сом. х 10% (доплата за стаж педагогической работы) = 5611,5 сом. + 1000 сом. + 561 сом. + 2000 сом. (доплата из стимулирующего фонда) = 9172,5 сом.

Должностные оклады директоров, главных бухгалтеров образовательных организаций начального профессионального образования, где имеются реабилитационные группы, заместителя директора, курирующего работу с социально незащищенным контингентом, устанавливается на 10 процентов выше должностных окладов соответствующих работников при контингенте до 20 человек и на 25 процентов выше - при контингенте свыше 20 человек.

Должностные оклады работников и размеры почасовой оплаты преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования при учреждениях исполнения наказания устанавливается на 25 процентов выше должностных окладов работников и размера почасовой оплаты труда преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования.

В случаях, когда руководящим, педагогическим и другим работникам образовательных организаций начального профессионального образования предусмотрено повышение размера должностного оклада и размера почасовой оплаты труда по двум или более основаниям, то повышение производится по каждому основанию отдельно.

Календарь событий

Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

olimp 2018

Образование в цифрах

Потребность в педагогических кадрах

Потребность в педагогических кадрах

Потребность в учителях